SEO tool for better search engine rankings, enter URL to generate report
Login     Sign Up

  Home Latest Reports SEO Compare Title/Meta Optimizer   XML Sitemap Generator Whois Lookup Keywords Map Website Directory   Most Backlinks   Most Valuable Most Optimized

ilovetest.org

theoaks-pe.cz favicon Recruitis - chytrý náborový software | JenPráce.cz theoaks-pe.cz

Excellent Practice21
Improvement Could be Made12
Critical Issues to Attend16
Jul 15, 2025 01:50 PM

Click To Re-generate Current Report

Recommended Actions

  • Set meta keywords.
  • Use more straight forward terms, avoid using too much jargon in the page content.
  • Create and add a robots.txt for your site.
  • Create a XML sitemap for your site.
  • Add in more high quality text content and make the text to code ration to be within 15%-70%.
  • Move the 16 inline css components to an external style sheet file.
  • Configure the server so that your site with or without 'www' (http://www.theoaks-pe.cz, http://theoaks-pe.cz) are resolved to the same URL.
  • Reduce number of links to other pages.
  • Create blog entries.
  • Add more authoritative back-links for your site.
  • ...     37
  • Register To View All >>



Detailed Reviews

Related Category
Most related categories of this website.


Title
Recruitis - chytrý náborový software | JenPráce.cz

Words count: 6    Unique Words: 6    Length: 54 characters
[ To optimize the page title, Use this SEO Title Optimizer ]

Excellent! the title contains 1-12 words, and within 10-70 characters!

The title will be displayed in search engine results in the form of a direct link to the site.

Tips:
1. ideally, the title should contain 10 to 70 characters, including spaces. (Google displays up to 70 characters in the title, and takes into account only the first 12 words.)
2. put the most important and relevant keywords in the title, try not to repeat any word.
3. each individual page should have a unique title.
Description
Recruitis je nástroj který modernizuje a digitalizuje procesy v oblasti lidských zdrojů. Tento software patří mezi takzvané ATS (application tracking systems).

Words count: 23    Length: 166 characters
[ To optimize the page description, Use this SEO Meta Description Optimizer ]


The description is too long! It has more than 160 characters

Meta Descriptions provide concise explanations of the contents of web pages, that are commonly used by search engines on search result pages to display preview snippets for a given page.

Tips:
1. it is best to keep meta descriptions between 70-160 characters.
2. a readable, compelling description using important keywords can draw a much higher click-through rate of searchers to the given web page.
3. avoid keyword stuffing, ensure each page has its own unique description.
Google SERP Preview
Recruitis - chytrý náborový software | JenPráce.cz www.theoaks-pe.cz/
Recruitis je nástroj který modernizuje a digitalizuje procesy v oblasti lidských zdrojů. Tento software patří mezi takzvané ATS (application tracking ...

[ To optimize this Google SERP preview, Use this Google SERP Optimizer ]

This is how your site looks like in Google Search Result Page.

an optimized SERP snippet will have a higher click through rate.

Tips:
1. make sure the title is clear, simple, straight to the point.
2. make sure the description is relevant and properly summarized the page content.
Keywords
Words count: 0    Length: 0 characters    keyword phrases count : 0

Meta Keywords is not set.
[ To optimize the meta keywords, Use this SEO Meta Keywords Optimizer ]

Meta keywords should not be ignored, though they are not a major ranking factor for most of search engines nowadays. A Meta keywords tag is supposed to be a brief and concise list of the most important themes of your page

Tips:
1. keep your list of keywords or keyword phrases down to 10 - 20 unique words or phrases.
2. separate the words or phrases using a comma (you do not need to leave a space between words separated by commas).
3. do not repeat words or phrases.
4. put your most important word or phrases at the beginning of your list.
Keywords Cloud
This keywords cloud gives your an idea of what are those important keywords appears in your website.

aacute  anal  ats  bor  borov  boru  eacute  efektivn  firm  funkce  iacute  kandid  kter  modern  mohou  nab  nbsp  nost  nosti  nov  pom  pot  proces  procesu  recruitis  scaron  sledov  software  spole  spr  stnanc  stroj  stroje  syst  uacute  uje  umo  yacute  zam  zen 

Top 20 Keywords
Total Terms Count: 13,322

It is nice! the word density is quite ok.

Top 20 terms occurance and density
KeywordIn DomainIn TitleIn DescriptionIn Heading In Body Density
iacute 1883 14.13%
aacute 1511 11.34%
nbsp 820 6.16%
yacute 668 5.01%
eacute 599 4.50%
scaron 373 2.80%
recruitis 298 2.24%
borov 179 1.34%
kandid 157 1.18%
kter 106 0.80%
nab 105 0.79%
uje 93 0.70%
zam 87 0.65%
proces 76 0.57%
umo 68 0.51%
procesu 65 0.49%
spole 61 0.46%
anal 59 0.44%
syst 56 0.42%
stnanc 55 0.41%

keyword density can be used as a factor in determining whether a web page is relevant to a specified keyword or keyword phrase.


Tips:
1. the optimum keyword density to be 1.0% - 3.0%. Using a keyword more than that could be considered search spam.
2. overuse of keywords, a practice called keyword stuffing, will cause a web page to be penalized.
Highlight
<H1><H2><H3><H4><H5><H6><B><U><I><EM><STRONG>Total
128143000301166216

Excellent! The page is using HTML headings (<H1> - <H6>) and inline emphasis tags (<EM><B><I><EM><STRONG>)

<H1>

(1)
Recruitis - chytrý náborový software

<H2>

(28)
Automatizace
Cenová politika
Funkce
Integrace
Kandidáti
Kariéra
Nabídky
Nábor
Nástroje
Onboarding
Organizace
Personalistika
Personální kapitál
Podnik
Pohovory
Recruitment metrics
Reporting
Sledování
Správa
Talent
Technologie
Výhody
Životopisy
STAVBYVEDOUCÍ (60-80.000Kč)
ROZPOČTÁŘ (40.-55.000Kč)
Sanitář/Ka Na Lůžkové Odd.
Radiologický asistent
Fyzioterapeut/Ka

<H3>

(14)
Články z kategorie
Nabídky práce
O nás
Užitečné informace
Pro firmy
JenFirmy.cz
Naše sítě
Nabídky práce
Nabídky brigád
Top společnosti
Top profese
KLÍČOVÉ NÁSTROJE
KLÍČOVÉ TERMÍNY
KLÍČOVÁ SLOVA

<H4>

(3)
Nové výzvy pro firmy: Monitoring a nahrávky
Vše, co potřebujete vědět o alkoholu na
Výdělečná činnost: členění, vzor vyjádření
<U> (3)20 nejlepších existujících ATS
10 nejlepších pracovních portálech a 4 agregátorech.
náborové rozhraní  jenHunter
<EM> (1)Publikováno 3. listopadu 2023
<STRONG> (166)Co je Recruitis a jakým způsobem funguje? Rozbor nového přístupu k náboru talentů v digitální éře.
Jak Recruitis funguje?
Co je Recruitis ATS a jaký je jeho hlavní účel?
Význam Recruitis v moderním náboru
Závěr
Systematický nábor Recruitis: Jak Recruitis pomáhá společnostem při automatizaci náborového procesu?
Co je Recruitis?
Klíčové vlastnosti
Automatizovaný screening životopisů
Inteligentní tracking kandidátů
Integrace s databázemi
Výhody automatizace náborového procesu pomocí Recruitis
Zrychlení náborového procesu
Redukce chyb
Ušetření nákladů
Zlepšení kvality zaměstnanců
Závěr
Cena a cenová politika Recruitisu: existuje zkušební nebo demo verze?
Cena a cenová politika Recruitisu
Zkušební nebo demo verze
Závěr
Recruitis: moderní náborový software a jeho klíčové funkce
Co je Recruitis?
Klíčové funkce Recruitis
Jak Recruitis zlepšuje náborový proces?
Osobní konzultace a školení
Závěr
Integrace náboru Recruitis: jak začlenit moderní náborové nástroje do stávajících procesů
Jak funguje integrace náboru Recruitis?
Jak probíhá integrace Recruitis do stávajících náborových procesů?
Existují nějaké specifické nástroje nebo API pro integraci?
Jak je možné integrovat Recruitis s jinými systémy?
Závěr
Systém hodnocení kandidátů Recruitis: optimalizace náborového procesu
Co zahrnuje "Systém hodnocení kandidátů Recruitis" a jak pomáhá výběru nejlepších uchazečů?
Systém sledování kandidátů Recruitis
Vyhledávání uchazečů a skenování profesních sociálních sítí
Analýza kandidátského trhu
Proces přijímání kandidátů v Recruitis
Charakteristiky kandidátského trhu a kroky kandidátského procesu
Zvyšování efektivity kandidátského procesu
Řízení kandidátů Recruitis
Závěr
Jaké funkce nabízí kariérní portál Recruitis?
Výběr a filtrování životopisů
Online pohovory
Feedback a hodnocení
Vzdělávací moduly
Automatické upozornění
Jak funguje kariérní portál Recruitis?
Řízení pracovních nabídek Recruitis a jeho význam v procesu náboru
Co zahrnuje "Řízení pracovních nabídek Recruitis"?
Personalizované nabídky práce Recruitis
Jak Recruitis pomáhá společnostem s řízením svých pracovních nabídek?
Recruitment marketing "Recruitis" a jeho význam pro firmy
Co je "Recruitment marketing Recruitis"?
Jak může Recruitis pomoci firmě při náboru?
Co zahrnuje náborová platforma Recruitis ATS (Applicant Tracking System)?
Existuje mobilní aplikace pro nábor od Recruitis?
Jak se Recruitis liší od ostatních náborových softwarů na trhu?
Jaká je role mobilní aplikace pro nábor v rámci Recruitis?
Jaké inovace přináší Recruitis do procesu náboru?
Jaké jsou hlavní vlastnosti náborového softwaru Recruitis?
Jaký je celkový náborový proces s použitím Recruitis?
Recruitis - nástroje a metody pro personalistiku
Nástroje a metody pro sledování a měření náborového procesu
Výhody sledování a měření náborového procesu
Onboarding s pomocí Recruitis: klíčové nástroje, postupy a výhody
Nástroje a postupy pro onboarding Recruitis doporučuje
Výhody onboardingu Recruitis
Proces onboardingu pomocí Recruitis
Jak Recruitis usnadňuje onboarding nových zaměstnanců?
Řešení pro personalistiku "Recruitis" a jejich přínosy pro organizace v oblasti personálního managementu
Co je Recruitis?
Hlavní funkce a výhody Recruitisu
Komu je Recruitis určen?
Závěr
Jaký je hlavní účel a funkce HR Recruitis?
Jak Recruitis přistupuje k personalistice?
Jaké služby nebo produkty Recruitis nabízí pro oblast lidských zdrojů a personalistiku?
Jaký je role personalistiky v rámci platformy Recruitis?
Řešení pro personalistiku Recruitis: jaká řešení pro personalistiku nabízí Recruitis?
Co je HR Recruitis?
Jaký je hlavní účel "Personálního managementu Recruitis" a jaké služby zahrnuje?
Jsou k dispozici nějaké případové studie nebo reference zákazníků? Jak pomohl Recruitis konkrétním firmám?
Kdo je cílovou skupinou Recruitis?
Řízení personálního kapitálu Recruitis: jak Recruitis pomáhá společnostem s řízením jejich personálního kapitálu?
Co je Recruitis?
Získávání talentů
Rozvoj a školení
Hodnocení výkonu
Motivace a odměny
Integrace s jinými systémy
Závěr
Jaké střední a velké podniky využívají "Recruitis ATS" a proč?
Co je Recruitis ATS?
Jaké podniky využívají Recruitis ATS?
Proč využívají Recruitis ATS?
Závěr
Pohovory online Recruitis: jak Recruitis usnadňuje online pohovory?
Co je to Recruitis?
...


HTML headings and emphasis tags are the most basic forms to indicate important content.

Tips:
1. use your keywords in the headings and make sure the first level heading (<H1>) includes the most important keywords.
2. never duplicate the title tag content in the heading tags.
3. for more effective SEO, use only one <H1> tag per page
Reading Level
13

The page text content is a bit too difficult to be read and understood!

Ensure your page content text can be read and understood by most of your site visitors. not too difficult nor too simple.

Tips:
1. a score below 30, indicates the text content is too difficult to be read and understood.
2. a sore above 80, may suggest that the site is lack of in-depth and expertise of its topics (low quality content).
3. an optimal reading level score shall be 50-70.
Language
cs Excellent! the website declared its language in use.

the detected language is : cs

Declare the language in use can help search engine to better understand and rendering your page, especially when special characters are encountered.
Page Encoding
utf-8 Excellent! the website declared its character encoding.

Declare the character encoding can help search engine to better rendering your page, especially when it comes to
non-asii characters.
Favicon
Excellent! the website has a shortcut favicon image.

RSS
http://theoaks-pe.cz/feed/magazine/rss2.xml Excellent! the website has a RSS (Really Simple Syndication) Feed for quick publishing.

Robots.txt
Robots.txt is not presented for the site.

Robots.txt file can be used to regulate access of search engine crawlers, properly configured robots.txt file can help
crawlers to better understand your website.

Tips:
1. grand robots access to those pages you wish them to crawl.
2. restrict access to those pages you do not wish search engines to see and crawl.
XML Sitemap
XML Sitemap is not presented for the site.
[ To generate XML sitemap, Use this XML Sitemap Generator ]

Sitemap helps search engine crawler to identify your website pages.

Tips:
1. ensure all your important pages are listed in the sitemap.
2. ensure to indicate the frequency of change and importance of each url.
3. inform search engines of the location/URL of your sitemap (eg, For Google, you can set the website sitemap location through Google Webmaster management panel).
Loading Time
0.69 seconds - 49.39 Kb/s

Excellent! the site is pretty fast and it takes less than 1 second to load.

Estimated loading time for different internet connections
Modem
(56Kbits/s)
Mobile/HSDPAM
(7.2Mbits/s)
ADSL
(8Mbits/s)
Cable
(30Mbits/s)
Optical Fibre
(100Mbits/s)
4.87 s 0.04 s 0.03 s 0.01 s 2.73 ms

Site speed is becoming an crucial ranking factor. Slow page loading is one of the biggest complains of web users. If the loading time is too long, you may need to check your server, network, or system codes and structure.

Tips:
1. ideal loading time is less than 1 seconds, if it take more than 5 seconds to load your site, likely users will run out of patience, so do search engines.
2. improve your SEO by optimizing your website to have a small size and faster responding server.
Total Size
34 Kb (34,079 bytes)

Excellent! the page size is just nice, that is within 30K-150K!

Page size affects the speed of your website.

Tips:
1. try to keep you page size between 30K-150K
2. put javascript and style sheet in separate files, and link them to the main page.
3. use optimized images for web and set up your server with gzip for downloading
Text To Code Ratio
Total Size Text Size HTML Code Size Text/HTML Code Ratio
34 Kb (34,079 bytes) 121 Kb (121,274 bytes) -87 Kb (-87,195 bytes) 0 %


The Text/HTML Code Ratio is a bit too low, you may not have enough content to rank well!

the ratio of text to HTML code should always be above 15% for good SEO gain,
it is below 15% then that means that your website probably needs more text content.

Tips:
1. a ratio between 25% and 70% is ideal, when it goes beyond than that, the page might run the risk of being considered as spam. As long as the content is relevant and gives essential information, it is a plus point to have more of it.
2. improve your SEO by adding more relevant text to your pages and also increasing your keyword density.
Flash
Excellent! No flash component is detected on this page.

Flash content can not be properly indexed by search engines, and normally flash file is large in size, which slow down the loading of your page.

Tips:
1. avoid flash content whenever possible if you wish to have a fast and SEO friendly website.
Frame
Excellent! No frame is detected on this page.

Framesets and individual frames could cause problem for search engine to crawl your pages

Tips:
1. avoid frames whenever possible.
2. search engines do not like frames.
3. use iframe instead if you really have no choice.
Inline CSS
16 Inline CSS components are detected on this page.

It is a good practice to move inline CSS rules into an external CSS file in order to make your page lighter and increasing the text to code ratio.

Tips:
1. move inline css rules to external css file.
2. separate style from html.
Nested Table
Excellent! No nested table is detected on this page (nested table : 0, total table : 4)

nested tables could slow down page rendering and lead to bad user experience.

Tips:
1. avoiding <table> for your page layout.
2. using <div> instead of <table>.
Plain Text Email
1 Email Address (7*******************************@o1421012.ingest.us.sentry.io) was detected on this page.

Redirect Count
1 redirection was detected for loading this page.

Using HTTPS
Excellent! HTTPS is used for your page.

WWW Resolve
the websites http://www.theoaks-pe.cz and http://theoaks-pe.cz DOES NOT resolved to the same url.

Search Engines treat URLs with or without "www" as two different records.

Tips:
1. edit your .htaccess file and permanently redirect one to the other (eg redirect www.mysite.com to mysite.com).
IP Canonicalization
IP address of the site http://104.26.4.182 is forwarded to https://www.jenprace.cz/magazin/zajimavosti-ze-sveta-prace/urad-prace, instead of to its domain name site theoaks-pe.cz.

URL Rewrite
Excellent! your urls are clean.

clean, short and relevant URLs are favoured by users and search engines

Tips:
1. use url rewrite to turn dynamic pages with query parameters into seo friendly static pages.
2. put your important keywords in the url.
3. good urls are not only user friendly but also seo friendly.
Underscore In URL
URLs with underscore
http://theoaks-pe.cz/data/...tu_a_rady_EU_o_whistleblowingu.pdf
http://theoaks-pe.cz/data/..._zpracovani_osobnich_udaju_web.pdf


You have 2 Urls with underscore.

Search Engines treat hyphen as word separator, they do not treat underscore as word separator.


Tips:
1. use hyphen "-" instead of underscore "_" to optimize your page url.
2. help search engines to better understand your url, eventually will benefit your page`s ranking.
Links
Internal Links
(link to pages within this domain)
External Links
(link to pages on other websites)
Total
213 46 259


Too many links (259), it may be considered as spam!

Internal Links (link to pages within this domain) - 213
URL Anchor Text
http://theoaks-pe.cz/JenPráce.cz
http://theoaks-pe.cz/nabidkyPráce
http://theoaks-pe.cz/brigadyBrigády
http://theoaks-pe.cz/magazinPoradna
http://theoaks-pe.cz/prace-dle-preferencePreference
http://theoaks-pe.cz/inzerentiVstup inzerenti
http://theoaks-pe.cz/inzerentiVstup inzerenti
http://theoaks-pe.cz/ucet/prihlaseniPřihlásit se
http://theoaks-pe.cz/ucet/prihlaseniPřihlásit se
http://theoaks-pe.cz/#anchorId0Automatizace
http://theoaks-pe.cz/#anchorId1Cenová politika
http://theoaks-pe.cz/#anchorId2Funkce
http://theoaks-pe.cz/#anchorId3Integrace
http://theoaks-pe.cz/#anchorId4Kandidáti
http://theoaks-pe.cz/#anchorId5Kariéra
http://theoaks-pe.cz/#anchorId6Nabídky
http://theoaks-pe.cz/#anchorId7Nábor
http://theoaks-pe.cz/#anchorId8Nástroje
http://theoaks-pe.cz/#anchorId9Onboarding
http://theoaks-pe.cz/#anchorId10Organizace
http://theoaks-pe.cz/#anchorId11Personalistika
http://theoaks-pe.cz/#anchorId12Personální kapitál
http://theoaks-pe.cz/#anchorId13Podnik
http://theoaks-pe.cz/#anchorId14Pohovory
http://theoaks-pe.cz/#anchorId15Recruitment metrics
http://theoaks-pe.cz/#anchorId16Reporting
http://theoaks-pe.cz/#anchorId17Sledování
http://theoaks-pe.cz/#anchorId18Správa
http://theoaks-pe.cz/#anchorId19Talent
http://theoaks-pe.cz/#anchorId20Technologie
http://theoaks-pe.cz/#anchorId21Výhody
http://theoaks-pe.cz/#anchorId22Životopisy
http://theoaks-pe.cz/magaz...hravky-zamestnancu-v-kontextu-gdpr
http://theoaks-pe.cz/magaz...hravky-zamestnancu-v-kontextu-gdprNové výzvy pro firmy: Monitori...
http://theoaks-pe.cz/magaz...ete-vedet-o-alkoholu-na-pracovisti
http://theoaks-pe.cz/magaz...ete-vedet-o-alkoholu-na-pracovistiVše, co potřebujete vědět o al...
http://theoaks-pe.cz/magaz...cna-cinnost-cleneni-vzor-vyjadreni
http://theoaks-pe.cz/magaz...cna-cinnost-cleneni-vzor-vyjadreniVýdělečná činnost: členění, vz...
http://theoaks-pe.cz/nabidkyVíce nabídek práce
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/atsATS
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/benefitybenefity
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/crmCRM
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/datadata
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/diskusediskuse
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/dopisdopis
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/dulezitedůležité
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/e-learninge-learning
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/evidenceevidence
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/facebookFacebook
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/firmafirma
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/fluktuacefluktuace
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/formularformulář
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/googleGoogle
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/hledathledat
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/hodnocenihodnocení
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/inovaceinovace
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/investiceinvestice
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/inzeratinzerát
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/jenhunterjenHunter
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/jenprace-czJenPráce.cz
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/kandidatkandidát
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/komunikacekomunikace
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/kurzkurz
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/linkedinLinkedIn
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/mereniměření
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/metodymetody
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/motivacemotivace
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/motivace-a-odmenymotivace a odměny
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/nabornábor
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/naborova-platformanáborová platforma
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/naborovy-softwarenáborový software
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/odboryodbory
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/odmenyodměny
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/odpovedodpověď
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/onboardingonboarding
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/onlineonline
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/oznamenioznámení
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/partnerpartner
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/planplán
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/platplat
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/platformaplatforma
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/podnikpodnik
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/podnikanipodnikání
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/pohovorpohovor
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/politikapolitika
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/postuppostup
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/pozicepozice
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/prace-czPráce.cz
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/pracovni-prostredipracovní prostředí
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/pracovnikpracovník
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/pravoprávo
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/proces-naboruproces náboru
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/prostrediprostředí
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/recruRECRU
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/recruitisRecruitis
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/referencereference
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/rozdilrozdíl
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/rozvojrozvoj
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/rustrůst
http://theoaks-pe.cz/magazin/stitky/rizeniřízení
...

External Links (link to pages on other websites) - 46
URL Anchor Text
https://www.jenfirmy.czRecenze firem
https://www.jenprace.cz/magazinPoradna
https://www.jenprace.cz/magazin/jsem-personalistaJsem personalista
https://www.jenprace.cz/magazin/ostatni-agendaOstatní agenda
https://www.jenprace.cz/inzerentiPodívejte se také na náš nábor...
https://www.jenprace.cz/ma...n/top-20-ats-systemu-ktere-ridi-hr20 nejlepších existujících ATS
https://www.jenprace.cz/inzerentiObjevte výhody našeho náborové...
https://www.jenprace.cz/ma...rtalu-v-cr-a-4-pracovni-agregatory10 nejlepších pracovních portá...
https://www.jenprace.cz/inzerentijenHunter je užitečný pomocník...
https://www.jenprace.cz/inzerentiNáš náborový systém jenHunter ...
https://www.jenprace.cz/ma...i-nabor-s-jenhunter-krok-za-krokemnáborové rozhraní  jenHunter
https://www.jenprace.cz/na...a/rmbt8e/stavbyvedouci-60-80-000kcSTAVBYVEDOUCÍ (60-80.000Kč)
https://www.jenprace.cz/nabidka/oau7qa/rozpoctar-40-55-000kcROZPOČTÁŘ (40.-55.000Kč)
https://www.jenprace.cz/na...a/0nlf2y/sanitar-ka-na-luzkove-oddSanitář/Ka Na Lůžkové Odd.
https://www.jenprace.cz/nabidka/2wza6w/radiologicky-asistentRadiologický asistent
https://www.jenprace.cz/nabidka/ev2p76/fyzioterapeut-kaFyzioterapeut/Ka
https://www.jenfirmy.cz/pridej-hodnoceniHodnotit zaměstnavatele
https://www.jenfirmy.cz/pro-firmyVytvořit prémiový profil
https://www.facebook.com/P...%A1ce-a-Brig%C3%A1dy-137057136945/Facebook Práce a Brigády
https://www.facebook.com/JenPrace.czFacebook JenPráce.cz
https://www.linkedin.com/company/jenprace-cz/LinkedIn JenPráce.cz
https://www.linkedin.com/groups/12827717/LinkedIn skupina JenHR
https://instagram.com/jenprace.czInstagram
https://www.tiktok.com/@jenprace.czTikTok
https://twitter.com/JenPrace_czTwitter / X
https://www.jenfirmy.czJenFirmy.cz
https://www.jenprace.cz/firmy/manpowergroup-s-r-oManpowerGroup s.r.o.
https://www.jenprace.cz/firmy/advantage-consulting-s-r-oAdvantage Consulting, s.r.o.
https://www.jenprace.cz/firmy/grafton-recruitment-s-r-oGrafton Recruitment s.r.o.
https://www.jenprace.cz/fi...i-dopravni-cesty-statni-organizaceSpráva železnic, státní organi...
https://www.jenprace.cz/firmy/hofmann-wizard-s-r-oHOFMANN WIZARD s.r.o.
https://www.jenprace.cz/firmy/penta-hospitals-cz-s-r-oPenta Hospitals CZ, s.r.o.
https://www.jenprace.cz/firmy/ceska-posta-s-pČeská pošta, s.p.
https://www.jenprace.cz/firmy/kaufland-ceska-republika-v-o-sKaufland Česká republika v.o.s...
https://www.jenprace.cz/firmy/comac-jobs-s-r-oComac jobs s.r.o.
https://www.jenprace.cz/firmy/randstad-s-r-oRandstad HR Solutions s.r.o.
https://www.jenprace.cz/nabidky/kuchar-kucharkaKuchař / Kuchařka
https://www.jenprace.cz/nabidky/ridic-ridickaŘidič / Řidička
https://www.jenprace.cz/nabidky/delnik-delniceDělník / Dělnice
https://www.jenprace.cz/nabidky/prodavac-prodavackaProdavač / Prodavačka
https://www.jenprace.cz/na...dky/obsluha-vysokozdviznych-vozikuObsluha vysokozdvižných vozíků
https://www.jenprace.cz/na...ministrativni-pracovnik-pracovniceAdministrativní pracovník / pr...
https://www.jenprace.cz/nabidky/obsluha-strojuObsluha strojů
https://www.jenprace.cz/na.../ucitel-pedagog-ucitelka-pedagozkaUčitel, Pedagog / Učitelka, Pe...
https://www.jenprace.cz/na...pracovnik-pracovnice-v-gastronomiiPomocný pracovník / pracovnice...
https://www.jenprace.cz/nabidky/skladnik-skladniceSkladník / Skladnice

reasonable number of links (below 100) per page will give a better user experience.


Tips:
1. keep the number of links per page below 100.
2. having more than 100 links in a single page will lead to a bad user experience, and it possibly runs into the risk of been considered as spam.
3. search engines may not follow all the links if you have too many of them in a single page.
Images
Total Images Alt Present Alt Missing
14 6 8


8 images do not have Alt values.

Image URL - 14
URL ALT Text
https://www.jenprace.cz/da...agazine/images/recruitis-chytry-naborovy-software.jpeg
https://www.jenprace.cz/th...f93cf1ff76c6020d358f8b1bf3da76-195366.png-w-220-1x.jpgMichaela Bednářová
https://www.jenprace.cz/th...513fe7b46864d12e7e0cf978007341407.png-e-300-180-1x.jpgNové výzvy pro firmy: Monitori...
https://www.jenprace.cz/th...c5c1cfa9684fdb4611d07980756123024.png-e-300-180-1x.jpgVše, co potřebujete vědět o al...
https://www.jenprace.cz/th...1524455c67efd5924d766924755009309.jpg-e-300-180-1x.jpgVýdělečná činnost: členění, vz...
https://jp-static.s3.eu-ce...1.amazonaws.com/pages/assets/icons/facebook-w-icon.svg
https://jp-static.s3.eu-ce...1.amazonaws.com/pages/assets/icons/facebook-w-icon.svg
https://jp-static.s3.eu-ce...1.amazonaws.com/pages/assets/icons/linkedin-w-icon.svg
https://jp-static.s3.eu-ce...1.amazonaws.com/pages/assets/icons/linkedin-w-icon.svg
https://jp-static.s3.eu-ce....amazonaws.com/pages/assets/icons/instagram-w-icon.svg
https://jp-static.s3.eu-ce...-1.amazonaws.com/pages/assets/icons/tik-tok-w-icon.svg
https://jp-static.s3.eu-ce...-1.amazonaws.com/pages/assets/icons/twitter-w-icon.svg
http://theoaks-pe.cz/mosai...f1/49b2157fb10d9f42c2717866059e86785d.jpg?s=3980124901Recruitis - chytrý náborový so...
http://theoaks-pe.cz/assets/logo-coweo.svgCoweo


search engines cannot `see` images, proper Alt content will help them to better understand and index images.

Tips:
1. always add alt attributes to images. Alt is mandatory for accessibility and for valid XHTML.
2. words used within an image`s Alt attribute should be its text equivalent and convey the same information.
3. use a human-readable caption and descriptive text around the image.
CSS
Style Block In Same Page Links to External Style Files Total
0 4 4


Too many (4) external style sheet files , it will slow down the downloading.

Links To External Stylesheet Files - 4
Stylesheet URL rel type
https://fonts.googleapis.com/css2?family=Open+Sans:wght@300;400;600&display=swapstylesheet
http://theoaks-pe.cz/front-dist/layout-common/style.css?02029184stylesheet
http://theoaks-pe.cz/front-dist/layout-front/style.css?02029184stylesheet
http://theoaks-pe.cz/front-dist/page/magazine/style.css?02029184stylesheettext/css

Script
Scripts Block In Same Page Links to External Script Files Total
12 6 18


Too many (6) external scripts files , it will slow down the downlaoding.

Links To External Script Files - 6
Script URL Type
http://theoaks-pe.cz/front-dist/sentry/bundle.js?02029184
http://theoaks-pe.cz/front-dist/runtime/bundle.js?02029184
http://theoaks-pe.cz/front-dist/layout-common/bundle.js?02029184
http://theoaks-pe.cz/front-dist/layout-front/bundle.js?02029184
http://theoaks-pe.cz/front-dist/page/magazine/bundle.js?02029184
https://accounts.google.com/gsi/client

put scripts together and link them from an external files rather then put them in the same file as the main page.

Tips:
1. reduce the use of in-page scripts, put them in separate files and link them in.
2. reduce the number of external script files, it will help browser to make lesser number of http requests from the server.
3. optimize or compress the script files to have smaller size and faster loading.
Blog Or News Release
There is no Blog associated with your site.

Having a blog is a great way to provide fresh content and retain users, search engines favour it too.


Tips:
1. regularly update your blog and provide fresh and quality content.
2. relevant blogs of your website topics, generate more credits in the eyes of your visitors, as well as search engines.
DMOZ Listing
No

Your site is not listed in the DMOZ Open Directory. DMOZ Open Directory Project

Google Analytics
Analytics Service is not implemented for the site.

Social Media Integration
Excellent! your site is well integrated with social media networks.

Facebook Page...s://www.facebook.com/Pr%C3%A1ce-a-Brig%C3%A1dy-137057136945/
Twitter Accounthttps://twitter.com/JenPrace_cz
Google+ PageNot Found


Trustworthiness
0

No Trustworthiness Score is calculated for the site.

0
0 - 19 20 - 39 40 - 59 60 - 79 80 - 100
Very Poor Poor Unsatisfactory Good Excellent


Users are concerned about the safety of their online transactions. Trustworthiness rating is based on real user ratings and that tells you how much other users trust this site, so do the serch engines. note: this trustworthiness score is provided by WOT (Web of Trust).

Tips:
1. pay attention to the look and design of your site, many people look for visual cues when assessing a site`s credibility
2. make your site easy to use, sites that are easy to navigate are perceived as being more trustworthy.
3. make it easy for user to contact you, users will be more comfortable and feel more secured shall they need to get in touch with you.
Child Safe
0 No Child Safe Score is calculated for the site.

0
0 - 19 20 - 39 40 - 59 60 - 79 80 - 100
Very Poor Poor Unsatisfactory Good Excellent


Safe Browsing
Safe! the site theoaks-pe.cz is NOT currently listed as suspicious, most-likely it is clean from malware and phining code [ verify this by Google Safe Browsing ]

Ensure that your site is malware free and does not cause harm to users` computers.

Tips:
1. do not put virus, malicious worms, adwares, trojans, spywares and suspicious phishing code in your server.
2. take suspicious behaviours seriously, have a regular check-up and monitor closely of your server`s log files.
3. if your site is black-listed by Google as suspicious, clean it up before requesting for a review.
Traffic Rank
Your site is not among the most visited 1 million websites in the world.
Websites On Same Server
Excellent! You do have very few domains (1 - theoaks-pe.cz) hosted on the same server as theoaks-pe.cz (ip : 104.26.4.182).

Too many domains hosted on the same server is an indicator that you are not really serious about your website, and your site will have a higher chance to be surrounded by bad neighbours.

Tips:
1. the fewer domains hosted on the same server/ip the better.
2. avoid shared hosting whenever possible, especially when there are already hundreds or thousands of sites are hosted on the same server.
3. dedicated ip or resources for your site not only do good to your site visitors but also favoured by search engines.
Server Location
your server (IP : 104.26.4.182) is located at United States  
ensure your server is not located far away from most of your site visitors.
HTTP Compression
No

your website server does not support HTTP Compression.

Caching
No

your website server does not support Caching.

Server Signature
Excellent! the website server signature is off.

A secure and safe server is not only good for your site visitors but also good for search engines.

Tips:
1. server software version information can be utilized by malicious visitors to attack your server.
2. by turning off the server signature, you actually have made your server a little bit more secure.
3. for Apache server - edit the apache2.conf or the .htaccess file to turn server signature off.
Domain Age
1 year, 329 days old ( 1st registered on : 2023-08-21 )


[ To check the detailed whois info, Use this Whois Lookup Tool ]

domain age is relatively young.

Domain Expires
0 years, 36 days from today ( expires on : 2025-08-21 )


[ To check the detailed whois info, Use this Whois Lookup Tool ]

domain is expiring in less than a year.

Domain Info
theoaks-pe.cz ( 13 characters )

Domain Registrar : CZ-NIC

[ To check the detailed whois info, Use this Whois Lookup Tool ]

Domain Created On Last Modified On Expires On
2023-08-21 2023-08-28 2025-08-21
1 year, 329 days old 1 year, 322 days ago 0 years, 36 days from today
1 year, 329 days old


Domain Name Servers used by theoaks-pe.cz
DNS Name IP Address
cheryl.ns.cloudflare.com173.245.58.83
cris.ns.cloudflare.com108.162.195.202


Domain is going to expire in less than a year time (0 years, 36 days from today), try to renew it for more than one year!

domain name choice and domain age are crucial for SEO.

Tips:
1. keep the domain name short and relevant to the content, which will be easier to be remembered and related to.
2. older domain tends to be more trustworthy.
3. register a domain for more than 1 year, and search engine will think it is a serious business.


×

Generating Report ......

Completed 0 of 30 tasks in generating the seo report!

"SEO Tools to Audit Websites for Improving Search Engine Rankings."

Recent Expired Domains       Expiring Domains       Top Domain Registrars       Most Popular Domain Extensions

Language Detection       Language Statistics       Directory Sponsor


HP Terms of use   |   News   |   FAQ   |   Contact Us

copyright © 2011-2025 seocert.net, all rights reserved